聊城高新人力资源有限公司服务外包工作人员 招聘公告
时间：2024-08-20
聊城高新人力资源有限公司隶属于聊城高新人才发展集团有限公司，成立于2020年10月，是专门从事人力资源开发与服务的专业化现代服务企业。主要开展劳务派遣、劳务外包、业务外包、职业中介、人力资源、人才招聘、技能培训、档案管理、物业管理、企业管理等业务。根据业务拓展工作需要，计划面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有博士学位且获得博士学位一般不超过5年；申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，博士学位获取年限不受限制，年龄一般在40周岁以下；
（二）品学兼优，身体健康，具有较强的科研能力和敬业精神，具备与研究项目相关的专业知识；
（三）具备从原单位脱产全职或定期脱产全职从事博士后研究工作（含流动站）的条件；
（四）营销商业模式探索与评估研究及开发系统。
（五）有下列情形之一的人员不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.全日制普通高校在读生不得用已取得的学历学位作为条件应聘；
4.现役军人以及法律法规规定不得聘用的人员；
5.其他不适宜应聘的情形。
二、招聘岗位及具体要求
招聘岗位及具体要求见附件1。
三、招聘程序
（一）请应聘人员登录邮箱gxrlzy9999@163.com报名。按要求上传个人信息及相关资料：
1.身份证、毕业证；
2.岗位要求的相关资格证书；
3.下列三个教育部学位网证明文件提供其中一个：教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、中国高等教育学历认证报告（根据具体项目的要求）；
4.近期免冠彩色证件照。
（二）报名时间
自发公告之日至2024年8月23日12:00截止，以最后一次报名信息提交时间为准。
（三）网络资格初审
公司将严格按照招聘公告岗位要求，对应聘人员的简历信息进行审核，条件合格者进入面试环节，对未通过初审的人员，会说明理由；对提交材料不全的，会注明缺失内容，并退回报名人员补充。报名人员务必及时查询资格初审结果。
四、其他
（一）请应聘人员保持电话畅通。应聘人员未按通知时间、地点参加面试、体检等工作的，视为自动放弃。
（二）应聘人员应对所提交全部材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格；已经聘用的，将解除劳动关系。
（三）本招聘公告及面试组织实施的解释权归聊城高新人力资源有限公司。
报名咨询电话：0635-8500086
（工作日8:30—12:00,14:30—18:00）
聊城高新人力资源有限公司
2024年8月20日